El nombramiento de la contratación de personal y evaluación de incentivos：
     1. Entrega de currículum;
       Rellenar un formulario;
       Entrevista personal ( si es seleccionado ) ;
       Selección por el departamento de recursos humanos.
     2. El período de prueba es de 2 meses, una vez finalizado y tras la aprobación de la junta se
       realizarán unos acuerdos. Si por alguna circunstancia no se llega al termino del período
       de prueba por alguna de las partes ,esta ha de ser comunicado con 15 días de antelación.